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东莞一名企数千员工停产要厂方加薪 企业称误会

发布日期:2021-07-07 09:37   来源:未知   阅读:

  www.019un.cn,2月26日上午,全球知名的家具制造商、东南亚最大的家具制造商之一——东莞大岭山台升家具制造有限公司3条生产线上的数千名员工进厂打卡后,又都纷纷离厂。

  工人们停产了。“我们只有一个要求——加薪。我们的工资太低了,底薪还是770元,不是说现在最低工资标准已经涨到900多了吗?”工人们说。

  为应对这一突发事件,当天下午,公司召集组长以上干部共上百人开会,总经理和劳动部门负责人当众解释:“最低工资有的企业涨了,但有的企业还没涨,政府还没发文。”

  昨天下午,台升家具董事长秘书邱敏哲告诉记者,员工误解最低工资标准已经上涨是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲还称:“一旦政府发文,我们也会考虑加薪。”

  现场:3条生产线日中午,记者接到报料赶到工厂时,厂门口散乱坐着的几十名工人告诉记者:“我们早上进厂打了卡就出来了,我们的要求就是加薪。”

  说起停工的原因,一名中年男工告诉记者:“我们现在的工资就是底薪770元,另外就是加班费,现在不是说最低工资标准要涨了嘛,我们也要求把底薪涨上去。”

  工人们告诉记者,以前底薪是690元的时候,工人们的工资构成是:工资=690元+技术津贴(420元左右)+伙食补贴(240元),每个月能拿到手1300元左右。底薪变成770元后,工资构成就成了:工资=770元+加班费。原先的技术津贴和伙食补贴全都没有了。“加班多的时候我们一个月能拿到1600~1700元,不加班的时候连770元都拿不到”。

  2月26日下午,厂方召集车间组长以上干部共上百人开会,总经理和劳动部门负责人在会上向干部们作了解释:“底薪有的厂涨工资了,有的厂还没涨。政府还没发文提高最低工资标准,政府若发文,我们也会涨工资。”总经理说。

  昨天下午,台升家具制造有限公司董事长秘书邱敏哲告诉记者,造成此次事件的主要原因是员工误以为最低工资标准已经涨了,其实到目前为止,最低工资标准并没有上涨。

  记者昨天在采访中发现,员工关于涨薪的“误解”也并非空穴来风。2月25日,东莞本地一媒体报道《东莞最低工资标准拟调至千元》,报道称东莞的最低工资标准将从770元上调至1000元左右。

  面对员工要求加薪的行为,广东铭致律师事务所主任乔森律师认为这值得肯定,工人们是在为自己的辛苦劳动争取更多的利益,是理所应当的行为。

  石碣镇一服装厂的老板郭先生就告诉记者,这两天已经有不少员工找到他提出加薪的要求,他说:“我不敢答应,我一答应所有的员工都会跟我讲要加薪,那怎么收场?我根本没法管理了。”

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